BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ URZĘDU MIASTA I GMINY W RADZYNIU CHEŁMIŃSKIM

 

Burmistrz Miasta i Gminy Radzyń Chełmiński

ogłasza nabór osoby (K/M) na stanowisko pracy

Podinspektora w Urzędzie Miasta i Gminy w Radzyniu Chełmińskim

 

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Miasta i Gminy w Radzyniu Chełmińskim

Plac Towarzystwa Jaszczurczego 9

87-220 Radzyń Chełmiński

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy:  Podinspektor

 

III. Wymagania niezbędne:

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych     
(tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1.  jest obywatelem polskim,

2.  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3.  posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku tj.:

    posiada co najmniej wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy,

4.  nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.  cieszy się nieposzlakowaną opinią.

 

IV. Wymagania dodatkowe:

1.    Znajomość zagadnień z zakresu:  ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy gospodarce nieruchomościami,

2.    Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.

3.    Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

4.    Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność.

 

 

 

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1.      Prowadzenie całości spraw związanych z gminnym publicznym transportem zbiorowym.

2.      Prowadzenie całości spraw związanych z powiatowym transportem publicznym.

3.      Opieka nad cmentarzami komunalnymi i miejscami pamięci narodowej.

4.      Prowadzenie całości spraw związanych ze sprzedażą nieruchomości gminy i nabywaniem nieruchomości na rzecz gminy.

5.      Zamiana nieruchomości z osobami fizycznymi, prawnymi, Skarbem Państwa oraz jednostkami samorządu terytorialnego.

6.      Ujawnienie prawa własności mienia komunalnego w księdze wieczystej.

7.      Prowadzenie spraw z zakresu wywłaszczania nieruchomości i ustalania odszkodowań związanych z wywłaszczaniem.

8.      Prowadzenie spraw z zakresu zwrotu wywłaszczonych nieruchomości i rozliczeń z tego tytułu.

9.      Prowadzenie spraw związanych z użytkowaniem wieczystym.

10.  Sporządzanie sprawozdań innych niż wymienione w pkt 4 wynikających z instrukcji Głównego Urzędu Statystycznego.

11.  Bezwzględne zastępstwo na sąsiednim stanowisku pracy w czasie nieobecności  pracownika.

12.  Potwierdzanie zawarcia umowy dzierżawy gruntów rolnych.

13.  Ustanawianie służebności gruntowej.

14.  Przekazywanie do publikatora teleinformatycznego – Biuletynu Informacji Publicznej          
informacji wynikających z zakresu czynności zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.

15.  Współpraca z Zakładem Usług Komunalnych w zakresie realizowanych zadań.

16.  Przygotowywanie materiałów niezbędnych do przeprowadzenia postępowań o udzielenie
zamówienia publicznego w zakresie zadań realizowanych w ramach zakresu czynności.

17.  Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Burmistrza lub przełożonego.

18.  Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Burmistrza.

 

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1.      Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

2.      Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na parterze w budynku  Urzędu.

3.      Budynek urzędu  jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (w budynku znajduje się platforma dla osób niepełnosprawnych).

4.      Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

5.      Wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4840,00 zł do 7900,00 zł

 

 

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  był niższy niż 6 %.

 

VIII. Wymagane dokumenty:

1.      List motywacyjny,

2.      życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3.      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.      oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,

5.      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe, 

6.      kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,

7.      oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

8.      podpisana klauzula informacyjna oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych
w zakresie szerszym niż wynikają z przepisów ustawy stanowiąca załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze,

9.      oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

10.  Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy        z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez osobę składającą wniosek, poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, daty i czytelnego podpisu.

 

Dokumenty wytworzone na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez osobę kandydującą.

 

 

IX. Termin i miejsce składania dokumentów.

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem „Nabór na stanowisko Podinspektora”  w terminie do dnia 09 marca 2026 r. do godz. 15.30 w Urzędzie Miasta i Gminy
w Radzyniu Chełmińskim - sekretariat.  Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do następnego etapu rekrutacji (rozmowy kwalifikacyjnej) zostaną poinformowani telefonicznie o terminie
i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie
nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie poprzez opublikowanie
w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.                                                                                                                  

 

 

Radzyń Chełmiński, dnia 27.02.2026 r.              

 

Metryka

• Opublikował Kacper Malach
• Data publikacji 2026-02-27 11:08
• Ostatnio zmodyfikował Kacper Malach
• Ostatnia modyfikacja 2026-02-27 11:20